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                                            馬鋼召開改革領導小組例會暨智慧制造推進會

                                            2022年04月18日 來源:馬鋼日報 作者:高瑩茹 楊凌珺 瀏覽: 打印 分享到:

                                              4月15日下午,馬鋼改革領導小組例會暨智慧制造推進會在公司辦公樓召開。集團公司、股份公司黨委書記、董事長丁毅主持會議并講話。馬鋼領導唐琪明、任天寶、伏明、章茂晗、馬道局及王光亞、鄧宋高、羅武龍、楊興亮出席會議。

                                              馬鋼全面對照中國寶武改革三年行動實施方案,根據自身實際情況,編制了《馬鋼(集團)控股有限公司改革三年行動實施方案(2020-2022年)》。該實施方案制定了總體目標、總體思路及任務措施,其中包含了推動企業高質量發展、剝離國有企業辦社會職能、推進進一步混改工作、推進公司治理體系和能力現代化、激發企業內生活力動力、加強企業黨的領導和黨的建設等方面內容??傮w來看,馬鋼國企改革三年行動按進度穩步推進,在內部挖潛、外延擴張,提高市占率,綠色發展,智慧制造,自主創新功力,優化重大事項決策體系等方面取得了一定的成果。智慧制造方面,截至2021年底,馬鋼智慧制造指數位居寶武第一方陣。今年圍繞“三跨融合”“寶羅計劃”“煉鋼工業大腦”“數據治理標準化”“數智基建升級”等方面,明確6大工作目標,梳理54項重點任務,目前按照計劃正常推進。

                                              丁毅在會上講話時指出,開展國企改革三年行動的最終目的是推動各項工作不斷前進,要以此次改革三年行動為契機,借勢推進各項工作進一步向前走,提升馬鋼自身核心競爭力,持續打造后勁十足大而強的新馬鋼。去年馬鋼國企改革三年行動各項工作穩步推進,在長鋼股份深化混合所有制改革,廠辦大集體改革,馬建、力生改革等工作中亮點頻現。改革辦要進一步梳理相關工作,聚焦重點,挖掘亮點,展示出馬鋼近兩年工作的成績和特點,同時要持續加大改革工作推進力度,取得實實在在的效果和突破。

                                              就做好后續相關工作,丁毅要求,聚焦主責主業,要圍繞關鍵生產線,拉高標桿、奮勇爭先,全力尋求指標再突破。聚焦綠智賦能,要以環保創A、馬鋼3A景區創建等為目標追求,因地制宜、滾動推進,做好綠色發展各項工作;要堅持貫徹落實寶武智慧制造2.0,深挖管理效率、勞動效率等方面提升的潛力,夯實智慧制造1.0的同時,要以工藝、裝備為核心,以數據為基礎,加快推進以“三跨”融合為特征的智慧制造2.0關鍵共性技術突破和應用,推動馬鋼智慧制造水平再提升。聚焦“基地管理+品牌運營”,要從實際出發,充分調研評估,控制經營風險,穩妥推進海外項目,進一步提高市占率;要在總結長江鋼鐵優秀經驗的基礎上,深入開展混合所有制改革,通過黨群結對幫扶、聯創聯建等扎實舉措,進一步完善“一總部多基地”管控模式,提升運營效率。聚焦績效考核的健全完善,要強化考評應用,優化分配機制,充分激發廣大干部職工的凝聚力、戰斗力、執行力,營造全員奮勇爭先的良好氛圍。

                                              會上,其他與會領導結合各自分管工作在會上就推進深化改革工作提出要求;運營改善部匯報了馬鋼國企改革三年行動進展情況和智慧制造工作情況;技術改造部匯報了馬鋼智慧制造項目進展情況。(馬鋼日報供稿 高瑩茹 楊凌珺)

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